当美国总统年薪40万美元的薪资成为热议话题时，我们是否思考过这数字背后的深层逻辑？政治财经专家陈明博士犀利指出：‘总统工资制度本质上是用金钱筛选人才的机制，它既是一道经济门槛，也是权力与财富平衡的精心设计。’本期节目将带您跨越200年美国政治史，从华盛顿25,000美元年薪的诞生，到现代总统薪资冻结背后的政治博弈；从扣税后实际到手不足27万美元的现实困境，到隐性福利与公开支出的巨大落差。为什么国会宁愿用‘为纳税人省钱’当政绩，也不愿解决总统入不敷出的难题？若涨薪至100万美元，真能吸引更多元的人才参与政治，还是必然引发民粹浪潮？透过薪资这面镜子，我们看到的不仅是数字的涨跌，更是权力、阶级与社会流动性的永恒博弈。

Hello大家好，欢迎收听今天的播客，我是主持人凌薇。今天，我们特别邀请到了政治财经专家陈明博士，一起来聊聊美国总统的工资那些事儿。陈明跟大家打个招呼，大家好，我是陈明。很高兴能和林薇一起探讨这个话题。好的，那咱们就直接进入正题，最近关于美国总统的年薪到底够不够花这个问题在网上掀起了热议，甚至有人开玩笑，说说，总统年薪40万还不够花，那普通美国人该怎么活。其实这个背后还牵扯到很多我们不知道的一些隐形的福利，还有这个工资到底是怎么涨上来怎么定下来的？为什么现在这个工资标准还被很多人认为是不合理的，我们真的要给总统掌心的话，又会遇到什么样的阻力。没错，这个话题真的很有意思。那我们就直接开始今天的讨论。咱们先来聊第一个话题，这个工资的演变和背后的深意，就是说美国总统的工资到底是怎么变过来的第一个问题，美国开国元勋们到底是怎么决定第一任总统的工资的这个其实挺有意思，就是当时他们开会的时候，就是华盛顿他们这些人，他们就讨论说，这个总统到底应该拿多少钱然后有的人就说，我们应该给总统发很低的工资，甚至不分文。就他是为了这个国家服务，这样的话，他才会是一个奉献的人。听起来像是在平衡道德和现实，对，没错，最后他们就是折中了一下，给华盛顿开了25000美元，对，这个其实在当时已经是。一笔巨款。对，而且他们还规定说，这个工资以后涨上去之后就不能再降回澜。对，所以就是一开始就是这么一个，既想要吸引人才，又想要限制这个权利的性质在里面。那为什么后来这个工资就一直没再涨过其实这里头还挺有意思的，就是从一开始这个工资就一直被国会拖着不涨，直到1901年才第一次涨到75000美元，然后中间又隔了40年才又涨了一次，到了1969年又涨到了20万美元，一直用到2001年，这期间美国经济和物价都翻了好几番，这工资咋就死活不东。对，这个其实就跟美国的政治生态和舆论环境是很有关系的，比如说每当有总统提议给自己涨薪的时候，就会有一大堆人跳出来说，给权贵谋福利什么之类的，然后反对的人，他又可以拿这个。我为纳税人省钱当做一个政绩。所以这其实是一个政治上很敏感的一个话题。没错，而且就是金融危机或者说经济危机的时候，这个工资就更不会被提出来因为大家都忙着救荆棘，谁有空去管这个总统涨不涨薪，然后再加上就是总统的工资，其实他的购买力也没有跟上物价的涨幅，所以大家就会觉得，好像这个工资其实一直在缩水，但反正大家觉得，好像这个工资其实是一个非常象征意义的一个东西，所以就更不需要经常的去东它。那你觉得美国总统的这个工资制度到底反映了什么样的深层原则其实我觉得这个工资制度其实就是一个用金钱来筛选人才的一个机制，就他其实一方面是想要吸引那些真正有财力的人来当总统，另外也18这个经济的门槛放在那，让普通人也知道，你是很难蛳身到这个权力中心的。所以这个工资其实就是一个门槛一道筛选线。没错，而且这个工资，其实它的名义上的收入其实并不高。对，但是其实它的这个影形的福利和他的退休后的待遇其实非常好的，所以这个其实也是一个。用显性的低工资和影性的高福利之间的落差来保证这个职位的独立性。对，所以这个其实就是一个非常精心的设计的一个平衡，关于总统工资的演变和筛选作用这块儿聊的挺透，咱先暂停，休息一下，再继续。咱们来进入第二个部分，咱们今天要聊的这个话题是，为什么美国总统这个工资看似不高，但其实却是一个入不敷出的一个职位。那这个问题其实就来了，就是说，2025年的40万美元的年薪到底在扣税之前和之后实际到手的金额到底有多大的差距？这个其实联邦税就差不多要拿走37%那如果是37，那40万美元的年薪，光联邦税就要拿走将近15万美元。那剩下给周税社保额医保等等等等，反正就是七七八八扣下。澜可能你就剩下25万到27万左右，那如果要是说，再加上这个所谓的公务开销补贴，免税旅行账户还有招待费，这些钱其实都是用来干什么的？比如说这个公务开销补贴，你是要用来维持白宫的这个日常运然后包括接待外宾什么的，那这个其实你如果不小新超支了，那部分钱是要你自己掏的。对，这个其实就相当于给你的这个办公经费，那你要自己先垫着，所以说这些钱其实也没有办法完全的随心所欲的用，没错，而且其他的那些补贴，比如说你这个免税旅行账户，那你每年只能用5万。那那你如果说，带家人一起私人旅行的话，那可能费用就要你自己承担一部分。对，所以其实你这个收入越高的总统他的这个隐性支出反而会越多，因为他要维护这个身份，还要还竞选债务还要有社交费用。所以说为什么很多人当完总统之后就马上说，我这辈子再也见不到这么多的钱了，因为其实他们这个工资就是名义上的工资，其实根本就扛不住他们这个支出，就比如说你像杜鲁门他当年离任的时候，他其实已经快破产了，就是他的这个工资，在扣完税还完债之后，其实他手头根本就不宽裕，所以他们都是靠什么来撑过这个任期的？很多总统他们都要靠出书然后到处去演讲，甚至有的时候还要自己先垫钱去竞选等等的，他们的这个收入，其实和他的支出之间是有一个非常大的落差的，那这个落差其实有的时候甚至让他们连家都撑不下去。对，所以就是为什么说，总统的工资其实是一个看似很高，但是其实是一个入不敷出的一个职位行。关于总统工资的扣税和花笑这部分内容咱们就先聊到这儿，休息一下马上回来我们现在要聊的就是第三部分了，就是改革呼声和制度本质。那第一个问题就是说，为什么美国国会一直不给总统涨薪，这个其实背后很现实，每次只要一提出来，要给总统涨薪，那反对的人就会很多，怎么说都有说，你这是在给权贵放福利，然后支持的人，他又可以拿我为纳税人省钱来当做一个震击。所以这个掌心其实就是一个双刃剑。没错，而且国会的议员们他们其实更关心的是他们自己的利益，那他们觉得总统的工资它是一个非常长远的一个支出，它对他们当下的这个选情是没有好处，反而有可能会激起公众的不满，所以他们干脆就不提这个事。对，所以这个工资就一直就卡在那个水平上，你觉得，如果真的给美国总统涨薪到100万美元，会有哪些正面的影响？其实我觉得，如果工资足够高的话，确实可以吸引到更多不一样的人来参选，比如说一些本来很有能力，但是因为钱的原因不敢参选的人，那他如果有希望的话，他可能会站出来对，那这个门槛确实会低一些，没错，而且如果工资足够高的话，确实可以减少总统在任内为了赚钱而走后门的这种腐败的风险。对，因为很多人他就不需要再靠这个位置去捞钱了，他就可以更纯粹的去为国家服务。你觉得如果真的给美国总统涨薪到100万美元，又会遇到哪些现实的阻力？那其实我觉得，就算你真的提出了这个涨薪的建议，那他也很难通过。因为现在的政治环境是非常极化的，民粹的情绪是很高的，那大家会觉得，好像给总统掌薪，就是在给特权阶层放福利。对，所以这个提案就会被很多人在舆论上面九尾攻。所以不光是钱的事，还是公众和媒体的态度的事。没错，而且就是历次的这种涨薪的尝试其实都被谈判委员会挡下来了，那这个委员会，它其实是由国会和总统的代表共同组成的，那他们其实更愿意去用这种延期，或者说去用一些其他的补偿，而不是说真的去给总统涨薪。对，而且退休的总统他们其实也有非常多的商业机会和收入。那这些钱其实也都是被严格限制的。对，所以这个整个的制度其实是非常闭合的，要改的话，也非常难。聊到这儿其实我们就能够看出来，美国总统的这个工资，其实它不仅仅是一个数字，它其实更像是一面镜子，既照出了制度的镜心的设计，也照出了现实的无奈，也让我们重新去思考关于这个权利，关羽财富关于社会流动性之间的一些很微妙的关系。好了，那么今天的节目咱们就到这里了，然后感谢大家的收听，咱们下期再见。白白